
Работа, где каждый чувствует себя
как дома
105 вакансий в 29 городах
Присоединиться к команде
Резюме можно также прислать на rabotavhoff@hoff.ru
или позвонить: +7 (800) 700-45-43
Наша миссия
Hoff верит, что только по-настоящему свой дом, обустроенный так, как нам нравится, дарит силы и ощущение безопасности, уюта и гармонии.
Hoff существует, чтобы помочь вам сделать дом по-настоящему своим для каждого в вашей семье

Hoff в цифрах
2009 год
открытие первого магазина в Москве
31
город
70
магазинов в России
> 7 000
профессиональных сотрудников
> 80 000
ассортимент артикулов
> 20,5 млн
любимых клиентов
20%
сотрудников получают продвижение внутри компании
Почему стоит работать в Hoff?

Возможность повысить доход
В Hoff существует система грейдирования, благодаря которой сотрудники могут влиять на свой доход, показывая успешный результат. У каждого есть возможность проявить себя и повысить свой грейд
Бонусы по акции «Приведи друга»
Мы ценим вклад каждого сотрудника в расширение команды. Именно поэтому у нас существует реферальная программа: с вас – рекомендация друга, бывшего коллеги или родственника на одну из вакансий, с нас – привлекательная премия за трудоустройство по вашей рекомендации
Ежегодный пересмотр заработных плат у линейных сотрудников
Мы регулярно проводим мониторинги рынка труда и внимательно следим, чтобы заработная плата наших сотрудников всегда находилась на достойном уровне
Оплата за поддержку новичков
Ни для кого не секрет, насколько важны первые 3 месяца работы в компании. Поэтому в рознице и на складах мы развиваем систему поддержки новых сотрудников. Быстрее пройти адаптационный период, своевременно получить необходимые знания и познакомиться с компанией новичкам помогают их коллеги - кураторы адаптации. Мы ценим работу и вовлеченность кураторов и поощряем их денежной выплатой
Дополнительное поощрение за стаж
Мы гордимся, что многие сотрудники работают практически с основания компании, и с удовольствием поощряем их за это дополнительными днями оплачиваемого отпуска. За 5 лет в компании сотрудники получают 3 дополнительных дня, 10 и 15-летние юбиляры - 7 и 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска соответственно
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
Мы всегда готовы поддерживать своих сотрудников не только в работе. Если вдруг случилось несчастье, мы обязательно поможем и подставим плечо
Конкурсы и мотивационные акции
Для нас очень важно дополнительно поощрять активных, вовлеченных и неравнодушных к своему делу сотрудников. Мы регулярно проводим мотивационные акции и конкурсы, благодаря победе в которых можно и свой доход увеличить, и получить ценный приз от компании
Возможность влиять на бизнес
У нас инициатива НЕ наказуема, а наоборот. У каждого нашего сотрудника есть возможность предложить свою идею для развития бизнеса. Все идеи обязательно рассматривает оценочный комитет и дает обратную связь. А самые успешные идеи внедряются на практике. Авторам таких идей мы с удовольствием выплачиваем премию до 100 000 рублей!
20% скидка в Hoff
С первого дня работы всем нашим сотрудникам мы предоставляем скидку 20% на все товары Hoff: от пледа до кухонного гарнитура
Зоны отдыха и уютные кухни
Мы считаем, что комфортным должно быть не только рабочее место, но и пространство, где можно вкусно поесть, поболтать с коллегами за чашечкой кофе или просто посидеть в тишине. Поэтому у наших сотрудников есть возможность взять паузу в работе и провести время в уютных зонах отдыха или на кухне, оборудованной всем необходимым
Корпоративный транспорт
Нам важно, чтобы путь от дома до работы и обратно был максимально удобным и комфортным. Там, где это необходимо, у нас организован корпоративный транспорт для перевозки наших сотрудников
Праздники и корпоративы
Мы умеем не только продуктивно работать, но и классно отдыхать. У нас проводятся общие корпоративы, мы вместе отмечаем многие праздники, устраиваем викторины и тематические онлайн-квизы. Не забываем и про юных друзей Hoff – Дни открытых дверей для детей сотрудников, подарки на Новый год, оплачиваемый выходной родителям первоклашек – всё это есть в нашей компании
Бесплатное обучение
Мы поощряем развитие наших сотрудников и предоставляем им возможность учиться. У нас каталог из более 650 электронных курсов, большой штат внутренних тренеров, которые проводят обучение по ассортименту, навыкам продаж и soft-skills. Мы организовываем поездки на фабрики поставщиков, а также внешнее профильное обучение за счет компании
Скидки от партнеров
Мы сотрудничаем с большим количеством компаний, которые предоставляют нашим сотрудникам корпоративные скидки на разнообразные товары и услуги: фитнес, недвижимость, иностранные языки, путешествия, - это далеко не полный перечень наших партнеров. Программы лояльности постоянно обновляются и расширяются
Помощь при релокации
Мы представлены более чем в 30 городах России и часто карьерный рост сотрудников предполагает переезд в другой регион. Чтобы поддержать их на этом важном этапе, мы помогаем с релокацией и выплачиваем «подъемные», чтобы сотрудники не беспокоились о бытовых проблемах
Оформление по ТК РФ
Мы – надежный и ответственный работодатель. Оформляем с первого дня работы по ТК РФ, гарантируем стабильную выплату заработной платы и предоставляем социальные гарантии
Присоединиться к команде
Резюме можно также прислать на rabotavhoff@hoff.ru
или позвонить: +7 (800) 700-45-43








